Evitar erros na gestão trabalhista é essencial para garantir o bom funcionamento da empresa e evitar problemas fiscais e legais. Em 2025, algumas mudanças importantes impactam diretamente os empregadores e trabalhadores. Confira os principais erros a serem evitados e como manter sua empresa em conformidade com a legislação.
1. Não Atualizar o Salário-Mínimo
O salário-mínimo aumentou 7,5% em 2025, chegando a R$ 1.518,00. É essencial atualizar os pagamentos dos funcionários e o pró-labore dos sócios para garantir conformidade com o INSS e evitar penalidades.
2. Não Atualizar o Salário-Família
O salário-família foi reajustado para R$ 65,00 por dependente, sendo destinado a trabalhadores com remuneração de até R$ 1.906,04. Empresas devem garantir que o benefício seja aplicado corretamente para evitar inconsistências.
3. Não Calcular a Reoneração da Folha
Com as novas regras, algumas empresas podem ser impactadas pela reoneração da folha de pagamento. Deixar de calcular esse impacto pode aumentar os tributos e prejudicar as finanças da empresa.
4. Ignorar a Convenção Coletiva de Trabalho
A partir de 2025, novas regras de contratação e concessão de benefícios podem entrar em vigor por meio de convenções coletivas. Empresas que não se adequarem podem sofrer notificações dos sindicatos.
5. Não Programar Férias e Pagamentos
Uma gestão eficiente das férias e do 13º salário é essencial para manter o fluxo de caixa da empresa. A falta de planejamento pode causar desequilíbrios financeiros e atrasos nos pagamentos.
6. Esquecer o Impacto dos Feriados no DSR
Empresas que operam em feriados precisam calcular corretamente as horas extras e o impacto no Descanso Semanal Remunerado (DSR). Além disso, quando um feriado cair no sábado, não há necessidade de compensação.
7. Não Atualizar o Valor do FAP 2025
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) afeta diretamente a contribuição previdenciária da empresa. A nova alíquota deve ser aplicada corretamente para evitar penalidades fiscais.
8. Perder o Prazo para Escolha do Funrural
Produtores rurais devem escolher entre pagar o Funrural sobre a comercialização ou sobre a folha de pagamento até 31 de janeiro. A decisão impacta diretamente a carga tributária e deve ser tomada com cautela.
9. Não se Preparar para o Fim da DCTF
A DCTF foi substituída pelo Módulo de Inclusão de Tributos da DCTFWeb. Empresas que não atualizarem sua contabilidade podem enfrentar inconsistências fiscais e autuações.
Conclusão
Para garantir uma gestão trabalhista eficiente e evitar complicações legais, é essencial estar atento a essas mudanças. Precisa de apoio contábil? Entre em contato com a De Paula Contadores e assegure a regularidade da sua empresa.
